Tvoříme technologie a služby, které denně používají miliony lidí po celém Česku. U nás pracujete s lidmi, od kterých se máte co naučit, a na projektech, které jsou opravdu vidět.
Ať už vás baví technologie, práce s lidmi nebo něco úplně jiného, u nás najdete desítky volných míst napříč celým O2. Prohlédněte si naše aktuální pracovní nabídky a vyberte si tu, která vám sedne.
Sleduješ trendy, rád(a) zkoušíš nové věci a vždy víš, jaké vychytávky nabízí tvůj telefon? Pak už máš napůl vyhráno. V O2 prodejnách spojujeme svět moderních technologií a lidský přístup – pomáháme zákazníkům vybírat chytré služby, které jim zjednoduší život. Každý den budeš přinášet lidem aha moment, kdy zjistí, že díky tobě používají svoje zařízení naplno. Pokud umíš naslouchat, hledat řešení a nelekneš se výzvy, v našem týmu se najdeš. Navíc tě čeká parta lidí, kteří si pomáhají, smějí se a táhnou za jeden provaz. Co tě na téhle pozici čeká: Prodej je tady v hlavní roli – žádné nudné sezení za přepážkou, ale živá práce s lidmi, kde tvůj šarm, energie a komunikační um hrají zásadní roli. Budeš zákazníkům pomáhat najít ideální řešení, které jim usnadní každý den, a k tomu nabídneš produkty a služby, které dávají smysl. Z každého rozhovoru může být obchod. A každý obchod ti přináší nejen úspěch, ale i vyšší odměnu. Tvoje práce má přímý dopad na výsledky celé prodejny i tvůj měsíční příjem. Provize nejsou omezené, takže čím víc prodáš, tím víc vyděláš. Na prodejně budeš součástí týmu, který jede naplno – sdílíme know‑how, tipy i motivaci jít dál. Zkusíš si různé prodejní přístupy, naučíš se jednat s různými typy zákazníků a každý den se v obchodě zlepšíš o kousek víc. Čeká tě prostředí, které má tah na branku, ale taky férovost a humor. Protože obchod nás živí, ale energie a lidi nás drží. Provize nemají strop. Naši nejlepší prodejci berou domů až 70 000 Kč měsíčně, běžný průměr je kolem 40 000 Kč včetně fixu a každý může růst výš. Jak vypadá nástup u nás: Odstartuješ vstupním školením, které ti pomůže pochopit, jak fungují naše produkty, služby i komunikace se zákazníky. Dostaneš mentora, který tě povede první měsíce. Budeš růst – nejen v obchodě, ale i osobně. A hlavně – nebude to nuda. Co pro tebe máme my? Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days Recharge (dlouhodobé volno) – po každých 5 letech navíc 20 dní placeného volna Stravenkový paušál 123 Kč/den přímo do výplaty Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e‑knihy nebo audioknihy Multisport karta – vstupenka do fitka i wellness Slevová Shell karta – nejvýhodnější ceny na trhu Zlevněné O2 produkty pro tebe i tvé blízké Možnost vzdělávání – workshopy, on‑line kurzy a speciální školení Interní soutěže o benefit body, vstupenky, zájezdy i super ceny Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days – protože nás baví být spolu i mimo práci Výhodné nákupy u partnerů (Makro, HP, ČEDOK, auta a další) Zní to jako ideální start? Pošli nám na sebe kontakt. Ozveme se ti a řekneme, jak to u nás probíhá. Možná už brzy budeš stát v O2 Future Shopu – místě, kde se technologie potkávají s lidskostí.
Končíš školu a říkáš si, kde začít, aby to nebyla "jen práce“? Baví tě technologie, komunikace s lidmi a chceš být tam, kde se pořád něco děje? Na značkové prodejně O2 ve Znojmě hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří chtějí získat první pracovní zkušenosti, naučit se pracovat s technologiemi a rozvíjet se v komunikaci se zákazníky. Tak pojď zjistit, jestli je to pro tebe. Co budeš dělat? Budeš komunikovat se zákazníky na značkové prodejně O2 Pomůžeš jim s tím, co řeší – tarif, telefon, internet Postupně se naučíš poradit i prodat (všechno tě naučíme) Budeš pracovat s moderními technologiemi a systémy Nemusíš mít zkušenosti. Důležitá je chuť se učit. Koho hledáme? Absolventy a juniory Lidi, kteří se nebojí komunikace Někoho, kdo chce nastartovat kariéru Co za to? Fixní mzda + provize bez stropu (čím víc se snažíš, tím víc máš) Plné zaškolení – nenecháme tě v tom Možnost kariérního růstu (u nás to není jen fráze) Fajn kolektiv a podpora zkušených kolegů je samozřejmost. Co pro tebe máme my? Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy nebo dovolenou 5 týdnů dovolené + 3 sick days Recharge – po každých 5 letech navíc 20 dní placeného volna Stravenkový paušál 123 Kč/den přímo do výplaty Body do O2 Knihovny (2 400 Kč ročně na e‑knihy/audioknihy) Multisport karta – fitko i wellness Shell karta s výhodnými cenami Zlevněné O2 produkty pro tebe i tvé blízké Vzdělávání, workshopy, online kurzy a pravidelné teambuildingy Zaujalo tě to? První krok je jednoduchý – ozvi se nám a pojď to s námi zkusit.
O2 IT Services je 100% dceřinou společností a členem koncernu O2 Czech Republic a.s. a má na starost interní i externí projekty v oblasti IT. Pro náš významný projekt, klienta v oblasti bankovního sektoru hledáme migračního architekta, který bude zodpovědný za návrh a validaci migračního procesu (lift and shift) při konsolidaci rozsáhlého portfolia datových skladů do jedné cloudové platformy (Databricks). Role stojí na hranici mezi business zadáním a technickým řešením: navrhuje, jak migrace poběží, jak se bude z velké části automatizovat s využitím AI agentů, a jak se bude vyhodnocovat, že výsledek odpovídá původnímu řešení. Zároveň drží komunikaci s vlastníky datových produktů a s týmy banky. Co bude tato role vlastnit: Design a validace migračního procesu — jednotlivých fází, kvalitativních bran a odpovědností všech účastníků migrace, vše s cílem co nejvyšší automatizace a opakovatelnosti napříč vlnami. Funkční specifikace automatizačních nástrojů pro podporu migračního procesu s vysokým podílem AI agentů, včetně revize designu stávajících nástrojů. Plánování migračních vln, koordinace jejich přípravy a vyhodnocování výsledků jednotlivých etap, včetně měření pracnosti a propustnosti jako vstupu pro plán dalších vln. Vyhodnocování datových produktů z pohledu kvality, připravenosti, využitelnosti a souladu s migračními cíli — na úrovni celého portfolia i jednotlivých produktů. Návrh přístupu k validaci a rekonciliaci migrovaných datových produktů, tedy jak se prokáže, že výstupy odpovídají původnímu řešení. Definování a dokumentace business logiky související s migrací a datovými produkty; převod business potřeb do srozumitelných funkčních zadání pro analytické, vývojové a datové týmy. Identifikace rizik, závislostí a otevřených bodů v rámci migrace a aktivní podpora jejich uzavírání. Komunikace a koordinace s tribes, Squady a dalšími útvary banky za účelem sladění požadavků, priorit, řešení a očekávaných výstupů. Na čem bude spolupracovat: Na návrhu bezpečnostních aspektů AI automatizace migračního procesu — ve spolupráci s architektem migračních nástrojů a se security týmem banky. Na designu cílové architektury a datového modelu, které vznikají v samostatném architektonickém workstreamu. Na návrhu a provozu automatizačních nástrojů na straně vývoje. Co by Vám nemělo chybět: Zkušenost s migrací datového skladu do cloudové platformy v roli architekta nebo vedoucího analytika, ideálně z prostředí Databricks, Snowflake nebo obdobné platformy. Porozumění životnímu cyklu datového produktu od zadání po provoz — návrh, testování, akceptace, předání do provozu. Praktická zkušenost s prostředím Teradata, Informatica, Cloudera nebo obdobným legacy stackem na straně zdroje. Schopnost napsat funkční specifikaci, kterou vezme vývoj i dodavatel nástrojů bez doptávání. Zkušenost s prací ve velké organizaci s formální governance — brány, sign-off, změnové řízení. Samostatnost při jednání s vlastníky na straně zákazníka a schopnost dovést otevřený bod k rozhodnutí, ne jen k zápisu. Čeština nebo slovenština na komunikační úrovni a angličtina pro dokumentaci a jednání ve skupinovém prostředí. Výhodou Zkušenost s AI nebo LLM asistovanou konverzí kódu, případně s agentními nástroji ve vývoji. Znalost bankovního prostředí a regulatorních nároků na data. Zkušenost s orchestrací v Airflow a s Unity Catalog nebo obdobným katalogem a access modelem. Zkušenost s rekonciliací dat mezi dvěma platformami při paralelním provozu. Zkušenost s plánováním práce podle datové lineage a se závislostmi mezi datovými produkty. Co roli dělá zajímavou Program není jednorázová migrace jednoho skladu, ale opakovaná migrace celého portfolia — proto se všechno, co se navrhne, musí dát zautomatizovat a použít desítky až stovky krát. Součástí je agentní migrační factory, kde deterministické nástroje řeší většinu konverzí a AI nastupuje jako fallback. Role má přímý vliv na to, jak bude celý program vypadat, nejen na jednu dodávku. Co pro Vás máme my: Práci v přátelském a inspirativním týmu Dynamické prostředí IT společnosti s možností dalšího profesního růstu možnost profesního růstu a vzdělávání prostředí, kde automatizace a inovace nejsou jen módní pojmy Kafeterie 18 000 benefit bodů Zaměstnanecký tarif a příspěvek na nový telefon až 12 000 Kč každé 2 roky Stravenkový paušál 123 Kč Zvýhodněné služby a produkty společnosti O2 (slevy na O2 TV, internet O2 apod.) 5 týdnů dovolené Slevová Shell karta Penzijní připojištění (příspěvek až 1500 Kč měsíčně)
Od zákaznické podpory přes obchod až po IT. Podívejte se, kde byste zapadli vy.
Finance, zdraví, rozvoj i každodenní pohoda. V zaměstnaneckých benefitech O2 najdete širokou škálu výhod, ze kterých si každý vybere přesně to svoje.
Chcete vědět, jak to u nás vypadá zevnitř? Přečtěte si příběhy přímo od lidí z O2.
Život v O2
Život v O2
Život v O2
