O₂ žije. Buďte u toho!

Ze života v O2 Rozhovory Studenti Nadace O2 O2 Žije Příběhy CSR Technologie

Malé gesto, velký dopad. V O2 darujeme krev už 16 let

Malé gesto, velký dopad. V O2 darujeme krev už 16 let

Pomáhat může být snadné. V O2 darujeme krev pravidelně přímo na centrále už 16 let. Ze života v O2 Nadace O2

Proč v O2 věříme osobním setkáním víc než nekonečným online meetingům

Proč v O2 věříme osobním setkáním víc než nekonečným online meetingům

Online nástroje šetří čas. Osobní setkání ale často přinášejí lepší nápady, rychlejší domluvu a silnější spolupráci. Ze života v O2

Ženy v O2: kompetence, odvaha a chuť učit se

Ženy v O2: kompetence, odvaha a chuť učit se

Ženy v technologiích jsou dnes běžnou součástí týmů. Kolegyně z O2 sdílejí zkušenosti s kariérou, růstem i profesními výzvami. Ze života v O2

„Někdy řešíme podvody, jindy lidské osudy,“ říká Josef Hološka, šéf prevence kriminality v O2

„Někdy řešíme podvody, jindy lidské osudy,“ říká Josef Hološka, šéf prevence kriminality v O2

Podvody, zneužívání systémů nebo obcházení pravidel. Co všechno řeší kolegové z útvaru Vyšetřování a prevence kriminality? Rozhovory

O2 Heroes: talentový program, který propojuje zkušenosti, mentoring a nové příležitosti

O2 Heroes: talentový program, který propojuje zkušenosti, mentoring a nové příležitosti

Jak u nás rozvíjíme talenty? Ze života v O2

Roman Bacík: Začínal na prodejně, dnes stojí za produkty pro statisíce domácností

Roman Bacík: Začínal na prodejně, dnes stojí za produkty pro statisíce domácností

20 let, jedna firma, desítky výzev. Jak vznikl Smart Box, co čeká chytrou domácnost a jaké nové výzvy čekají Romana v O2? Rozhovory

Hledáte práci, kde se dá zůstat roky? Tohle je 7 důvodů, proč to v O2 funguje

Hledáte práci, kde se dá zůstat roky? Tohle je 7 důvodů, proč to v O2 funguje

Když má práce smysl, dává prostor se posouvat a lidé kolem vás chtějí věci dělat dobře, není potřeba odcházet. Ze života v O2

Jak funguje Recharge by PPF po roce v praxi

Jak funguje Recharge by PPF po roce v praxi

Čtyři týdny placeného volna navíc. Jak toho využili naše kolegyně a kolegové? Ze života v O2

Jak poznat dobré pracovní prostředí a tým, ve kterém budete chtít zůstat

Jak poznat dobré pracovní prostředí a tým, ve kterém budete chtít zůstat

Mzda a benefity jsou důležité... Ale o tom, jestli se do práce budete těšit, často rozhodují lidé a atmosféra. Proč? Ze života v O2

Zobrazeno 9 z 122 článků

Starší články

O2 na Instagramu

I tohle jsme my. #O2 Žije

INSTAGRAM

Kolikrát se vám už stalo, že vás čekalo něco nepříjemného, ale nakonec jste ocenili, co vás to naučilo? 💭

Právě o tom mluví Vlasta, která u nás začínala na zákaznické lince už v době Eurotelu. Zkušenosti z komunikace se zákazníky využívá dodnes. Její role se postupně proměňovala a dnes stojí za procesy, které pomáhají zlepšovat fungování služeb pro zákazníky. Jedním z příkladů je oblast plánovaných prací, kterou se jejímu týmu podařilo výrazně posunout.

A i když pocit stoprocentní připravenosti má jen málokdy, vždy udělá maximum, co může. 💪 Drží se známého přísloví: co mě nezabije, to mě posílí.

Jak o práci, odvaze a profesním růstu přemýšlejí další kolegyně? 💡
Mrkněte na náš kariérní blog.

Ať už Lucka digitalizuje HR nebo trénuje v sedle na L'Étape du Tour de France, dělat to na 100% je pro ni minimum. 😎

Lucka u nás vede digitální transformaci HR a baví ji hledat nové cesty tam, kde ostatní vidí slepou uličku. 🔍Věří, že když člověk jde do všeho naplno, dokáže najít cestu i tam, kde se ostatní vzdávají.

Její vizitka? 👉 Kompletní digitální nástup nováčků. Žádné stohy papírů. Vše od nabídky po podpis smlouvy u nás vyřídíte online, klidně z mobilu.

Zajímá vás, jak o práci přemýšlejí naše další kolegyně? Mrkněte na náš kariérní blog.

Pár snaps z jarního O2 Guru Summitu 💙📸🔥

Jak pozná smysl své práce naše manažerka Learning & Development? 🤔

Pro Silvii jsou to chvíle, kdy vidí, jak se lidé posouvají dál.
Často potkává kolegyně a kolegy na rozvojových programech a po čase je vidí znovu. Tentokrát už v jiné roli nebo s novým zápalem.💙

Občas se ale objeví i pochybnosti. V takových chvílích si vždy vzpomene na staré české přísloví: „Nestahuj kalhoty… brod je ještě daleko.“ Pak jde do toho a většinou to dopadne lépe, než čekala.

✨A co vy? Uvědomujete si, jaký smysl má vaše práce?

Dali jsme lidem čas. ⏳ Konkrétně 4 týdny placeného volna navíc za každých 5 odpracovaných let. Jak u nás funguje benefit Recharge by PPF po roce v praxi?

💙 Celkem si Recharge dopřálo 274 kolegyň a kolegů.
🤝 Benefit je dostupný pro všechny bez rozdílu. Využili ho specialisté na centrále, ale i lidé ze zákaznických center a prodejen.
⭐ 9,8 z 10 kolegů by benefit doporučilo dál.
⭐ 4,9 z 5 je celková spokojenost (počasí se naplánovat nedá).
⭐ 4,8 z 5 hodnotí týmy spolupráci během nepřítomnosti kolegů.
📌 Ale mnozí kolegové přiznávají, že i během Recharge občas nahlédli do pracovního mailu. Opočinek je dovednost, kterou se musíme znovu učit.

Recharge se loni stal přirozenou součástí naší firemní kultury. A k dispozici je i letos.

Jak byste tento benefit využili vy?

#o2zije #recharge #benefit #odpocinek #sabbatical

Co se stane, když ve škole, nemocnici nebo firmě nastane krizová situace? Času je minimum. Rozhodují minuty. ⏱️V O2 neděláme technologie pro technologie. Vytváříme řešení, která v krizi rozhodují.

O2 KISS (krizový informační a svolávací systém) je jedním z příkladů, který pomáhá institucím zvládnout i ty nejhorší scénáře. 🛡️Proto jsme vyzpovídali kolegu Hynka, který za tímto řešením stojí a propojuje svět technologií a bezpečnosti.

Jak Hynek hodnotí své více než 20leté působení u nás, jak O2 KISS funguje a jaké reálné situace řeší? 👉 Celý rozhovor najdete na našem blogu.

#o2zije #bezpecnost #krize #kolegove #kariera #rozhovor

Další příspěvky

A Little Christmas Party Never Killed Nobody... 🎄Proto jsme i letos oslavili Vánoce a konec roku společně na našem vánočním večírku.

Děkujeme všem kolegyním a kolegům za skvělý rok. Už teď se těšíme na to, co zažijeme a vymyslíme příště. 💙

A vám všem přejeme krásné a klidné Vánoce. Užijte si svátky naplno a hlavně po svém. Do nového roku přejeme více spojení s těmi, na kterých vám záleží. Více možností, jak žít naplno. Více rovnováhy mezi prací a odpočinkem. A více bezpečí každý den. ✨

#o2zije

Když dáte rodičům měsíc placeného volna navíc, okamžitě začnou plánovat, jak ho naplno využít s dětmi. 👨‍👩‍👧‍👦

Na konci roku mnoho rodičů otevírá kalendáře a začíná organizovat další prázdniny. 🌴
Právě letos se náš nový benefit Recharge by PPF ukázal jako skvělé řešení, které pomohlo rodičům vykrýt velkou část prázdnin. A to bez drahých táborů, logistického stresu a hlavně s možností být s dětmi opravdu naplno. 💙

Podívejte se, jak kolegové svůj měsíc s dětmi navíc využili.

#o2zije #chcesvic #recharge #sabatikl #sabbatical #volno #navic #kolegove #kariera #worklifebalance #odpocinek

25 let v jedné firmě? V dnešní době trochu rarita, nemyslíte? 🤔Pro Marušku je to ale přirozená cesta plná změn, osobního růstu a skvělých lidí. Jak vypadá kariéra, když měníte pozice, ale ne zaměstnavatele?

Maruška u nás začínala na zákaznickém centru, prošla back officem, vedla reklamace i interní audit. Po 20 letech v byznysu ale cítila, že potřebuje změnu a nový smysl. 💙A tak se z původně krátké pauzy v Nadaci O2 stala její nová kariérní cesta.

Co bylo impulzem pro tak výraznou změnu, jak vypadá práce v naší nadaci a co jí O2 za všechny ty roky dalo? 💬Celý rozhovor najdete na našem blogu.

#o2zije #nadaceo2 #neziskovka #kolegove #kariera

Jak to vypadá v týmu našich vývojářů? 🧩 AI nástroje, technologické výzvy, agilní způsob vývoje... Když tým funguje, všechno zapadne na své místo, i ten nejsložitější kód. 👉 Najděte také své místo.

#o2zije #kolegove #mojeo2 #aplikace #web #pracevpraze #pracevkorporatu #agile

Další příspěvky