Hledejte s námi ty nejlepší obchodníky
V O2 aktuálně hledáme posilu do našeho náborového týmu, která převezme nábor obchodních pozic od vyhledávání kandidátů až po jejich výběr.
Čeká vás dynamické prostředí, kde se obchodní priority mohou rychle měnit. Potřebujeme proto člověka, který si umí dobře zorganizovat práci a rychle se zorientovat v novém zadání. Hlavní část práce bude aktivní sourcing, oslovování kandidátů, pohovory a spolupráce s obchodními manažery – tedy práce, kde je výsledek hodně závislý na tom, koho dokážete najít a zaujmout.
Co budete dělat?
- Aktivně vyhledávat a oslovovat obchodníky prostřednictvím LinkedInu, databází a dalších zdrojů.
- Budovat si vlastní talent pool a hledat nové cesty, jak se dostat ke kvalitním kandidátům.
- Vést telefonické nebo online pohovory a poznat, jestli má kandidát pro obchod skutečný potenciál.
- Posuzovat nejen zkušenosti, ale také motivaci, obchodní drive a osobnostní předpoklady kandidátů.
- Spolupracovat s obchodními manažery od zadání pozice až po finální výběr kandidáta.
- Tvořit a spravovat inzeráty a přemýšlet nad tím, jak je udělat atraktivnějšími pro správnou cílovou skupinu.
- Pracovat s náborovými daty a sledovat, co funguje a kde je prostor nábor zrychlit a zlepšit.
- Přicházet s vlastními nápady a aktivně ovlivňovat, jak budeme obchodní talenty získávat.
Koho hledáme?
Samostatného a proaktivního náboráře či náborářku, který/á se nebojí aktivního vyhledávání a umí si poradit s různými typy kandidátů. Zkušenost s náborem obchodních pozic je velkou výhodou, není však podmínkou. Důležitější je pro nás chuť hledat, komunikovat a dotahovat věci do konce.
Bude se Vám hodit, pokud:
- máte za sebou reálnou zkušenost s náborem a pohovory,
- baví Vás sourcing a aktivní oslovování kandidátů,
- jste komunikativní a dokážete kandidáta zaujmout,
- umíte si práci samostatně zorganizovat a prioritizovat,
- nevadí Vám, když se plány během týdne změní a je potřeba rychle reagovat,
- máte tah na branku, jste vytrvalí a nenecháte se odradit prvním „ne“,
- dokážete být partnerem hiring manažerovi a zároveň si umíte stát za svým názorem
- pozitivní vztah k AI a chuť ji využívat – AI nástroje jsou součástí naší práce, proto oceníme základní přehled a chuť hledat jejich praktické využití.
Co pro Vás máme navíc:
- Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu.
- Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon.
- 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy a dovolenou.
- 5 týdnů dovolené + 3 sick days.
- Recharge (long‑term volno) – po každých 5 letech plus 20 dnů placeného volna.
- Stravenkový paušál 123 Kč/den přímo do výplaty.
- Body do O2 Knihovny (2 400 Kč ročně) na e‑knihy a audioknihy.
- Multisport karta – vstupenka do fitka i wellness.
- Slevová Shell karta – nejvýhodnější ceny na trhu.
- Zlevněné O2 produkty pro Vás i Vaše blízké.
- Možnost vzdělávání – workshopy, on‑line kurzy a speciální školení.
- Interní soutěže o benefit body, zájezdy i skvělé ceny.
- Teambuildingy, Family days, sportovní akce a Vánoční party.
- Výhodné nákupy u partnerů (Makro, HP, ČEDOK, auta a další).
