Kariéra
Konec roku je pro mnoho rodičů časem, kdy otevírají kalendář a začínají plánovat dovolenou na nadcházející období. Ti, kteří mají doma školáky nebo předškoláky, velmi dobře vědí, jak náročné je poskládat dva měsíce letních prázdnin tak, aby se při tom nerozpadla práce ani rodinný rozpočet.
Ne každý má k dispozici hlídací babičku nebo dědu a ceny příměstských táborů rostou každým rokem. Zaplatit jich několik může znamenat opravdu výrazný zásah do rodinných financí. A mnozí rodiče zároveň sami nemají tolik dovolené, aby dokázali pokrýt všechna ředitelská volna, prázdniny a nečekané situace během roku.
Právě v této realitě se letos ukázal nový benefit Recharge by PPF jako překvapivě logické řešení. Čtyři týdny placeného volna navíc, na které mají nárok všichni zaměstnanci, kteří ve firmě právě v daném roce dovrší pět let nebo násobky pěti, pomohly rodičům vykrýt velkou část prázdnin bez zbytečných výdajů, logistického maratonu a hlavně s možností být s dětmi skutečně naplno.
Léto bez spěchu a více času pro děti
Místo hektického přepínání mezi pracovními schůzkami a vyzvedáváním z příměstských táborů si tak rodiče mohli naplánovat léto po svém. V klidu, s dostatkem prostoru a času na všechny členy rodiny. Konzultantka ze značkové prodejny v Ústí nad Labem Kateřina Pechová vzpomíná na letošek s úsměvem: „Užívali jsme si léto doma, na koupališti a taky jsme párkrát vyrazili pod stan. Děti jsou ve věku, kdy je nejvíc baví kempovat, takže pro nás to byla úplně obyčejná, ale krásná dovolená. Hlavně jsme byli spolu a nikam jsme nespěchali.“
Někdo vyrazil na celé prázdniny na chalupu, jiní si projeli Česko nebo objevovali nová místa. Dominika Kolářová, která tvoří obsah pro aplikaci Moje O2, se nakonec dostala s rodinou k moři. Původně chtěli být pryč celý měsíc, ale nakonec to vyšlo na čtrnáct dní, které i tak hodnotí jako ideální čas. „Ráno jsme nikam nespěchali, snídaně byla dlouhá a příjemná, děti měly dost času si zařádit a my jsme si poprvé po dlouhé době užili pocit, že nic nemusíme. Bylo to celé strašně na pohodu,“ popisuje.
Uvolněnější tempo a úplně jiný pohled na každodenní život
Mnozí říkají, že až během Recharge si uvědomili, jak moc byli předtím v běhu. Čtyři týdny opravdového klidu udělají velký rozdíl a dovolí člověku přehodnotit, co je v životě podstatné. Finanční manažer Michal Matějičný popisuje, že pro něj byl měsíc mimo práci hlavně o zpomalení. „Máme tři školou povinné děti, takže pro nás bylo využití Recharge o prázdninách jasná volba. Dva týdny jsme strávili v malé sardinské vesnici, kousek od moře, kde jsme si pronajali dům a zkusili žít jako místní,“ vysvětluje s tím, že si ani nepůjčovali auto, takže je nic nenutilo se každý den sbalit a někam vyrážet. Prostě jen chodili na pláž a do „svojí“ pizzerie, děti si hrály u moře a večer rodina společně vyrazila pěšky do vedlejší vesnice na zmrzlinu.
Díky benefitu se ukázalo, že je možné fungovat i jinak než v nekonečné řadě každodenních povinností. „Všichni asi dokážeme říct, že rodina je nejvíc, ale až když člověk vystoupí z každodenního pracovního kolotoče, začne to dávat opravdový smysl. Dojde mu, že pracovní stres nebyl tak nutný a že spousta věcí se dá řešit v klidu,“ shrnuje upřímně Dominika a dodává: „Uvědomila jsem si, jak je důležité mít rovnováhu mezi prací a životem. Dala jsem si předsevzetí, že opravdu omezím koukání do telefonu a obrazovek. A musím říct, že to byla skvělá očista.“
Návrat do práce s čistou hlavou
Nejde ale jen o rodinu a společný čas. Recharge dává prostor i k tomu, aby se zaměstnanci do práce vraceli uvolněnější, odpočatí a s novou energií. „Po měsíci volna jsem se do práce opravdu těšila. A to nejen na kolegy, ale i na práci samotnou. Vrátila jsem se odpočinutá a připravená na nové výzvy,“ říká Kateřina.
Zážitek, který rodiny sblížil
Letní Recharge přinesl rodinám možná víc, než původně čekaly. Michal popisuje, že nejvíc oceňuje právě společný čas bez omezení. „Nejvíc pro nás znamenalo zpomalit. Vybrali jsme si úplně jiný typ dovolené, než na jaký jsme zvyklí, a k Rechargi to sedlo dokonale. Po dlouhé době jsme měli jako rodina čas být opravdu spolu a užít si jeden druhého, což nám všem moc prospělo.“
A už teď je jasné, že mnoho rodičů po Rechargi sáhne znovu i příští
rok. V plánování prázdnin totiž dává smysl jako máloco jiného.
